雲南網訊(記者 楊之輝)自新兵下隊以來,為了使新同志儘快進入角色,師宗消防全方位、多角度,構建“立體式”管理模式,促使新兵“磨合期”管理教育工作儘快步入正軌。
  大隊把精細化管理作為破解部隊正規化建設“瓶頸”問題的重要抓手,每天由值班幹部對個人的物品設置、內務衛生、營區佈局、人員管理、作風紀律、精神面貌、安全管理等七個方面進行督促檢查,進一步強化了大隊官兵對精細化工作重要性的認識,不斷豐富部隊正規化建設內涵。
  新兵剛來到一個陌生的環境,各方面都不熟悉,正處於適應期,大隊結合實際加強導入教育。一是將思想政治教育工作放在冬訓練兵工作首位,從實際出發,結合當前部隊滅火救援任務性質,用科學的理論武裝官兵頭腦。同時,結合開展當代軍人核心價值觀教育,讓新同志在濃郁的革命氛圍中感受革命傳統精神,瞭解老一輩無產階級革命家崇高的愛國情懷,進一步深化新同志對黨和國家的熱愛,激發愛國奉獻熱情。二是通過開展尊乾愛兵教育、學習《公安消防部隊幹部帶兵“十不准”》等制度規定,教育班長骨幹掌握科學帶兵方法,以情帶兵,以行帶兵。
  在開展訓練中,大隊要求按照訓練計劃,認真貫徹“因人施教、啟發誘導、循序漸進、逐步提高”的訓練原則,認真安排訓練計劃,並結合新兵身體素質、思想情緒和承受能力,做到理論課與操作課、體力消耗大的課目與消耗小的課目穿插安排,使新訓成績穩步提高。為檢驗訓練成果,大隊堅持每天測、每周考、每月評等制度,及時發現問題,當場糾正,小結講評,不斷提高訓練質量。同時,充分發揮士官班長的傳幫帶作用,帶領新兵廣泛開展裝備器材功能用途、技術參數、操作程序、保養方法、應用熟悉等活動,強化官兵對新裝備技術性能、使用要求、維護保養知識的掌握。
  為積極營造溫馨和諧氛圍,確保部隊整體穩定,大隊把平時的訓練與各項娛樂活動穿插結合,不斷豐富官兵課餘文化生活,積極開展籃球、乒乓球、臺球等文體活動,組織觀看電影,使全體官兵在訓練之餘得到放鬆,激發訓練熱情,活躍警營文化氛圍,學會剋服生活上和訓練上碰到的問題和困難,在警營中磨練自己,鍛煉自己。
  考慮到新兵來自不同省份,生活習慣、方式、閱歷都各不相同,為使他們儘快融入新環境,適應新生活,營造溫暖和諧的警營環境,大隊從做深、做細、做實思想工作為切入點,積極開展集中談話、個別談心等形式,充分發揮“一對一、面對面”談心的作用,瞭解每名官兵的家庭狀況、入伍動機、性格特點、愛好特長、發展願望等方面的情況,幫助新兵緩解壓力,儘快適應部隊生活。中隊幹部、班長骨幹經常在訓練間隙、課餘時間加強與新兵的瞭解溝通,以誠心、耐心消除新兵的憂心,消除陌生感、孤獨感,不斷增進新兵之間、官兵之間的感情交流與理解,增進戰友之間的友誼,確保新兵心理負擔得到及時釋放。  (原標題:雲南師宗消防構建新兵“立體式”管理模式(圖))
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