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　　雲南網訊（記者 楊之輝）自新兵下隊以來，為了使新同志儘快進入角色，師宗消防全方位、多角度，構建“立體式”管理模式，促使新兵“磨合期”管理教育工作儘快步入正軌。
　　大隊把精細化管理作為破解部隊正規化建設“瓶頸”問題的重要抓手，每天由值班幹部對個人的物品設置、內務衛生、營區佈局、人員管理、作風紀律、精神面貌、安全管理等七個方面進行督促檢查，進一步強化了大隊官兵對精細化工作重要性的認識，不斷豐富部隊正規化建設內涵。
　　新兵剛來到一個陌生的環境，各方面都不熟悉，正處於適應期，大隊結合實際加強導入教育。一是將思想政治教育工作放在冬訓練兵工作首位，從實際出發，結合當前部隊滅火救援任務性質，用科學的理論武裝官兵頭腦。同時，結合開展當代軍人核心價值觀教育，讓新同志在濃郁的革命氛圍中感受革命傳統精神，瞭解老一輩無產階級革命家崇高的愛國情懷，進一步深化新同志對黨和國家的熱愛，激發愛國奉獻熱情。二是通過開展尊乾愛兵教育、學習《公安消防部隊幹部帶兵“十不准”》等制度規定，教育班長骨幹掌握科學帶兵方法，以情帶兵，以行帶兵。
　　在開展訓練中，大隊要求按照訓練計劃，認真貫徹“因人施教、啟發誘導、循序漸進、逐步提高”的訓練原則，認真安排訓練計劃，並結合新兵身體素質、思想情緒和承受能力，做到理論課與操作課、體力消耗大的課目與消耗小的課目穿插安排，使新訓成績穩步提高。為檢驗訓練成果，大隊堅持每天測、每周考、每月評等制度，及時發現問題，當場糾正，小結講評，不斷提高訓練質量。同時，充分發揮士官班長的傳幫帶作用，帶領新兵廣泛開展裝備器材功能用途、技術參數、操作程序、保養方法、應用熟悉等活動，強化官兵對新裝備技術性能、使用要求、維護保養知識的掌握。
　　為積極營造溫馨和諧氛圍，確保部隊整體穩定，大隊把平時的訓練與各項娛樂活動穿插結合，不斷豐富官兵課餘文化生活，積極開展籃球、乒乓球、臺球等文體活動，組織觀看電影，使全體官兵在訓練之餘得到放鬆，激發訓練熱情，活躍警營文化氛圍，學會剋服生活上和訓練上碰到的問題和困難，在警營中磨練自己，鍛煉自己。
　　考慮到新兵來自不同省份，生活習慣、方式、閱歷都各不相同，為使他們儘快融入新環境，適應新生活，營造溫暖和諧的警營環境，大隊從做深、做細、做實思想工作為切入點，積極開展集中談話、個別談心等形式，充分發揮“一對一、面對面”談心的作用，瞭解每名官兵的家庭狀況、入伍動機、性格特點、愛好特長、發展願望等方面的情況，幫助新兵緩解壓力，儘快適應部隊生活。中隊幹部、班長骨幹經常在訓練間隙、課餘時間加強與新兵的瞭解溝通，以誠心、耐心消除新兵的憂心，消除陌生感、孤獨感，不斷增進新兵之間、官兵之間的感情交流與理解，增進戰友之間的友誼，確保新兵心理負擔得到及時釋放。　　（原標題：雲南師宗消防構建新兵“立體式”管理模式（圖））